Пятница , Апрель 3 2020
Главная / Новости / Москва сокращает квоту на привлечение иностранной рабочей силы

Москва сокращает квоту на привлечение иностранной рабочей силы

В столице квота на привлечение иностранной рабочей силы за последние четыре года сократилась в четыре раза — до 136,4 тысячи разрешений в 2012 году, сообщил заместитель руководителя департамента труда и занятости населения города Москвы Александр Воронцов.

В столице квота на привлечение иностранной рабочей силы за последние четыре года сократилась в четыре раза — до 136,4 тысячи разрешений в 2012 году, сообщил заместитель руководителя департамента труда и занятости населения города Москвы Александр Воронцов.

Из всех субъектов России столица — наиболее миграционно привлекательный регион. Труд мигрантов остается востребованным. За последние годы поэтапно происходит сокращение иностранной рабочей силы. Если в 2008 году квота была 561 тысяча человек, или 8,5% от экономического занятого населения Москвы, то квота на 2011 год составила 199,8 тысячи разрешений на работу, или 3,2% от занятого населения, — сказал заместитель руководителя департамента. При этом он уточнил, что в 2012 году квота была еще больше сокращена.

«На 2012 год поступило 13,5 тысячи заявок от работодателей на 834 тысячи иностранных работников. Квота на 2012 год составляет 136,4 тысячи разрешений, но с января по 1 мая проходит корректировочная кампания, а максимальное число разрешений — 200 тысяч человек. Этот максимум не будет превышен», — сказал г-н Воронцов.

В то же время, добавил заместитель руководителя ведомства, департамент беспокоит подавляющий спрос на мигрантов из безвизовых стран, прежде всего из СНГ. »Их отличает устойчивая тенденция к снижению профессиональной квалификации, уровня владения русским языком, а также отсутствие социально-трудовых навыков», — заключил чиновник.

About admin

Читайте так же

Слот В казино: игровые автоматы на деньги

Содержание1 Новое заведение Слот В — официальный сайт2 Регистрация нового пользователя в клубе Слот В3 Бонусы в …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *